Es una experiencia que busca impulsar la cohesión y desarrollar habilidades de trabajo colaborativo entre miembros de un equipo, a fin de impactar positivamente en su dinámica para dar respuesta a los desafíos de negocio.
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¿A quién está dirigido?
Equipos que no están alcanzando los resultados esperados
Equipos híbridos que deban terminar de definir su dinámica y reglas del juego
Equipos con líderes o integrantes nuevos, donde sea importante establecer acuerdos, reforzar la confianza y fomentar la colaboración.
Nuevos equipos o equipos atravesando transformaciones
Organizaciones que quieren impulsar una nueva cultura apalancada en la fortaleza de los equipos de trabajo
Equipos en crecimiento, expansión y constantes desafíos de transformación
¿Cómo vamos a lograrlo?
#1
Con un programa ágil y práctico, basado en los principios de la neurociencia, que combine instancias sincrónicas y asincrónicas a fin de optimizar tiempos y lograr adopción en los participantes.
#2
Dándole un rol protagónico a los líderes para que puedan potenciar sus equipos fortaleciendo a su vez su rol.
#3
Diseñando una guía para los líderes que los ayude a lograr la sostenibilidad de los cambios buscados una vez finalizada la experiencia.
¿Cómo es la experiencia?
Al finalizar el programa los participantes habrán logrado:
- Conocer las etapas de desarrollo que atraviesan los equipos, las características de los equipos de alto desempeño y la función como líderes para acompañar y potenciar cada una.
- Evaluar el desempeño de su propio equipo para identificar las fallas y tomar medidas para corregirlas.
- Anticipar y planificar las acciones de su equipo y dinámica entre los miembros a fin de optimizar su desempeño y mejorar sus resultados.
- Asumir un rol protagónico y accountable a la hora de ser parte de un equipo e impulsar su desarrollo natural.