Necesito ENTENDER
¿Qué tipo de cambio necesito? ¿Cuál es su alcance? ¿Cuál es el propósito del cambio?
Necesito IMPLEMENTAR
¿Cómo gestiono la implementación? ¿Qué tiempos, etapas, milestones funcionarán como indicadores de salud de los proyectos?
Necesito ITERAR
Cómo mido la adopción e identifico qué hábitos deben cambiar? ¿Con qué frecuencia? ¿En quiénes? ¿Qué emergentes pueden llevar a mi organización al siguiente nivel?
Necesito DEFINIR
¿Qué estrategia necesito llevar adelante? ¿Qué es lo que implica? ¿Quiénes deberían conformar el equipo que lo lidere? ¿Cómo defino los ejes de cambio?
Nuestros Productos
El modelo de Cultura Efectiva diagnostica la cultura actual de tu organización en relación al negocio y brinda un mapa que ayuda a tomar decisiones de transformación y a construir un plan integral para alcanzar los resultados esperados.
¿Por qué creamos Cultura Efectiva?
La cultura es un gran acelerador para implementar la estrategia de negocio de la compañía. Efectivamente detallada, funciona como una fuerza propulsora que alinea personas y objetivos.
Trabajar la cultura nos permite transformarnos en una organización capaz de comportarse de manera orgánica para alcanzar objetivos desafiantes y conseguir resultados distintos.
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DMx Guía y acompaña a tu equipo, negocio y área a repensar digitalmente su modelo comercial actual, ponerlo en marcha y mejorarlo a lo largo de 45 días.
Es un ejercicio de diagnóstico e implementación en un ambiente digital, con actividades sincrónicas y asincrónicas, pensado para capacitarte y construir juntos el nuevo proceso comercial.
¿Por qué creamos DMx?
Las dinámicas digitales han transformado los procesos comerciales con patrones de cambio que suelen repetirse. Decidimos entonces, con herramientas probadas que funcionan y potencian procesos, diseñar un formato digital más amigable que le permitiera a cada organización adaptarse a su tamaño y tiempos.
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Una herramienta virtual y colaborativa desarrollada para movilizar a las organizaciones desde el cambio hacia la transformación. A través de un proceso ordenado, deliberado y profundo, podrás contar con un proyecto ágil y de corta duración que combina la planificación con la ejecución.
¿Por qué creamos Change Journey?
Notamos en los últimos tiempos que las organizaciones están necesitando procesos más ágiles y sprints mas cortos de planificación y acción concreta.
El change Journey surge entonces como una herramienta que invita a un ejercicio ordenado y completo de lo que implica un proceso de cambio o transformación de negocio.
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Se trata de un Programa Multimedia para el desarrollo de habilidades de liderazgo diseñado para líderes de equipos.
Contemplando un enfoque holístico que cubre las habilidades personales y profesionales de los líderes, este programa transita cuatro etapas: Autoconsciencia – Autogestión – Gestión de Equipo – Conciencia del entorno
¿Por qué creamos Líderes 4×4?
Si bien todas las industrias son diferentes y las circunstancias particulares, hemos aprendido e identificado diferentes patrones que se repiten en los perfiles de liderazgo actuales.
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Se trata de un Programa Multimedia para el desarrollo de habilidades de liderazgo diseñado para líderes de equipos.
Contemplando un enfoque holístico que cubre las habilidades personales y profesionales de los líderes, este programa transita cuatro etapas: Autoconsciencia – Autogestión – Gestión de Equipo – Conciencia del entorno
¿Por qué creamos Líderes 4×4?
Si bien todas las industrias son diferentes y las circunstancias particulares, hemos aprendido e identificado diferentes patrones que se repiten en los perfiles de liderazgo actuales.
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