Desde hace 10 años ayudamos a organizaciones a lograr resultados de negocio tangibles centralizando sus soluciones en las personas y su capacidad transformadora.
¿A qué nos dedicamos?
Guiamos e impulsamos a las organizaciones en sus procesos de transformación a través de 4 áreas
Necesito ENTENDER
¿Qué tipo de cambio necesito? ¿Cuál es su alcance? ¿Cuál es el propósito del cambio?
Necesito IMPLEMENTAR
¿Cómo gestiono la implementación? ¿Qué tiempos, etapas, milestones funcionarán como indicadores de salud de los proyectos?
Necesito ITERAR
Cómo mido la adopción e identifico qué hábitos deben cambiar? ¿Con qué frecuencia? ¿En quiénes? ¿Qué emergentes pueden llevar a mi organización al siguiente nivel?
Necesito DEFINIR
¿Qué estrategia necesito llevar adelante? ¿Qué es lo que implica? ¿Quiénes deberían conformar el equipo que lo lidere? ¿Cómo defino los ejes de cambio?
Productos
Nuestros Productos
El modelo de Cultura Efectiva diagnostica la cultura actual de tu organización en relación al negocio y brinda un mapa que ayuda a tomar decisiones de transformación y a construir un plan integral para alcanzar los resultados esperados.
¿Por qué creamos Cultura Efectiva?
La cultura es un gran acelerador para implementar la estrategia de negocio de la compañía. Efectivamente detallada, funciona como una fuerza propulsora que alinea personas y objetivos.
Trabajar la cultura nos permite transformarnos en una organización capaz de comportarse de manera orgánica para alcanzar objetivos desafiantes y conseguir resultados distintos.
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DMx Guía y acompaña a tu equipo, negocio y área a repensar digitalmente su modelo comercial actual, ponerlo en marcha y mejorarlo a lo largo de 45 días.
Es un ejercicio de diagnóstico e implementación en un ambiente digital, con actividades sincrónicas y asincrónicas, pensado para capacitarte y construir juntos el nuevo proceso comercial.
¿Por qué creamos DMx?
Las dinámicas digitales han transformado los procesos comerciales con patrones de cambio que suelen repetirse. Decidimos entonces, con herramientas probadas que funcionan y potencian procesos, diseñar un formato digital más amigable que le permitiera a cada organización adaptarse a su tamaño y tiempos.
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Una herramienta virtual y colaborativa desarrollada para movilizar a las organizaciones desde el cambio hacia la transformación. A través de un proceso ordenado, deliberado y profundo, podrás contar con un proyecto ágil y de corta duración que combina la planificación con la ejecución.
¿Por qué creamos Change Journey?
Notamos en los últimos tiempos que las organizaciones están necesitando procesos más ágiles y sprints mas cortos de planificación y acción concreta.
El change Journey surge entonces como una herramienta que invita a un ejercicio ordenado y completo de lo que implica un proceso de cambio o transformación de negocio.
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Una herramienta basada en datos que permite tomar decisiones sobre las personas clave de tu organización.
¿Por qué creamos People Analytics?
Buscando respuestas a las preguntas más comunes en diferentes organizaciones, y con más de 15 años de experiencia en Gestión del Cambio y Transformación Cultural, descubrimos que el desarrollo y la implementación de People Analytics ayuda a crear un entorno más transparente y objetivo para mejorar la toma de decisiones con mirada integral. Convoca a RRHH y al negocio, abriendo nuevas conversaciones de valor.
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Es un programa de desarrollo de líderes que busca fomentar el potencial de un grupo específico de colaboradores para afianzar su rol como líderes y gestores de equipos y lograr alineación a los desafíos del negocio.
¿Por qué creamos Líderes 4×4?
Si bien todas las industrias son diferentes y las circunstancias particulares, hemos aprendido e identificado diferentes patrones que se repiten en los perfiles de liderazgo actuales.
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