Solución de Change Management y Cultura
Proyecto
Diseñamos una experiencia de aprendizaje y acompañamiento para líderes de cambio:
- Píldoras asincrónicas de aprendizaje
- Encuentros sincrónicos, virtuales y presenciales
- Instancias de reflexión y de acción.
- Un journey que inicia en la conciencia, atraviesa el involucramiento y compromiso propio y de los equipos, y continua por el camino artesanal de acompañar y sostener el cambio.
Nos enfocamos en el proceso, brindando un set de herramientas para que puedan tener a mano en los distintos momentos del cambio y en los cambios simultáneos que atraviesan.
Herramientas
Lo más lindo
Lo más lindo de este programa es la posibilidad de ver en acción lo iterativo e incremental que propone la agilidad. Con cada nueva edición, encontramos oportunidad de evolucionar junto al cliente, en función de las necesidades y aprendizajes identificados.
Por ejemplo, anticipar contenido o retrasarlo, profundizar en alguna herramienta que hace mayor sentido en la organización, extender con nuevos desafíos los últimos pasos del recorrido.
¿De esto se trata fluir con el cambio, no?
Buscamos dejar capacidad instalada ¿cómo?
El cliente subió el contenido asincrónico (una parte de este programa) a su plataforma de e-learning, y vimos como muchos otros colaboradores de la organización, que quizás no les tocaba estar hoy impactados por este cambio (muchos de ellos sin un rol de liderazgo), disfrutaron del tomar conciencia y reflexionar sobre el cambio y cómo gestionarlo.
Objetivo
Estado del proyecto
#VerilEnAcción
El proyecto tiene distintas etapas y aún quedan nuevos líderes que transiten la experiencia.
¡Sin embargo, ya podemos celebrar que vamos por buen camino hacia el cambio deseado!
